NHỮNG CÂU PHỎNG VẤN TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP

     

Bên cạnh việc tìm và đào bới việc làm, đi chất vấn cũng khiến cho bạn lo lắng không yếu ….. Vàcàng áp lực nặng nề hơn lúc ấy là buổiphỏng vấn tiếng Anh!

Bình tĩnh với thả lỏng đi nào. Chưa hẳn lo gì cả.

Bạn đang xem: Những câu phỏng vấn tiếng anh thường gặp

Dưới đấy là 14 thắc mắc mà những nhà tuyển chọn dụng thường đang hỏi, kèm theo đó là những câu trả lời giúp bạnthể hiện xuất sắc nhất trong buổi vấn đáp đó.


1 – Tell Me About Yourself!

(Hãy trình làng đôi chút về bản thân bạn)

Sau màn chào hỏi, hợp tác vàgiới thiệu sơ qua về bản thân, thì điều tiếp theo sau mà fan phỏng vấn rất có thể sẽ yêu cầu là bạn hãy nói rõ hơn về bạn dạng thân mình.

Phần này còn có vẻ khá đơn giản và dễ dàng vì chúng ta đã luyện tập tương đối nhiều ở lớp giờ đồng hồ Anh rồi, mà lại nhà tuyển dụng không thích nghe những chi tiết vụn vặt, vày họ cũng đã xemCV bằng tiếng Anhcủa bạn rồi. Kiêng nói phần lớn thứ kiểu dáng như:

“I was born in Bac Ninh. I love playing the computer và surfing the net.”

Hay là:

“I have two sisters.”


*

Họ không thích biết vớ tần tật về cuộc sống cá nhân của bạn. Bọn họ chỉ mong mỏi biết bé người bạn và định hướng cải cách và phát triển nghề nghiệp của bạn. Điều họ thân mật là bạn có kiến thức với kĩ năng gì liên quan đến vị trí quá trình cần tuyển tuyệt không.

Vậy nên bạn phải lựa chọn lựa cách trả lời phỏng vấn tiếng Anh vừa ngắn gọn, logic và sở hữu được nhưng thông tin mà công ty tuyển dụng cần.

Hơn nữa, chúng ta không được sử dụng từ lóng xuất xắc phạm bất kỳ lỗi ngữ pháp cơ bản nào.

Ví dụ:

I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years & my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food và cooking which was why I chose lớn follow this career path. I studied at ABC college, where I gained my first level cooking diploma.

(Tôi đã cùng đang làm đầu bếp sơ cấp tại nhà hàng Ý nhỏ trong hai năm và trọng trách của tôi bao hàm hỗ trợ nhà bếp trưởng và chuẩn bị món xa-lát. Tôi luôn luôn suy nghĩ thực phẩm và nấu ăn, chính điều này khiến đã khiến cho tôi quyết định đi theo con đường này. Tôi đạt được chứng chỉ làm bếp ăn thứ nhất ở trường đh ABC.)

Câu vấn đáp này rất rõ ràng ràng, tự vựng solo giản, dễ hiểu và có sự uyển gửi trong ngữ pháp. Không dừng lại ở đó nữa, câu vấn đáp này cũng đáp ứng vừa đủ đa số yêu ước cơ phiên bản củanhà tuyển dụng: học vấn, công việc, niềm ham dẫn cho tới sự cân xứng cho công việc.

Một số mẫu mã từ vựng tham khảo:

Duty (n):nhiệm vụ vào một công việc.Follow this career path: theo đuổi tuyến đường (sự nghiệp) này.Major in sth:chuyên môn vào lĩnh vực.Start my career:bắt đầu sự nghiệp.Take on a variety of challenges: tiếp nhận/đón nhấn những thách thức đa dạng.

2 – What Are Your Strengths?

(Những điểm mạnh của công ty là gì?)

Khi đơn vị tuyển dụng hỏi chúng ta câu này là họ có nhu cầu biếttất cả những khả năng nổi bậtcủa bạn. Những năng lực này cần phảiliên quan tới các yêu mong của công việcmà đơn vị tuyển dụng bắt buộc và đang tìm kiếm.

Vì vậy trước khi bạn tới buổiphỏng vấn, các bạn buộc phải mày mò xem vị trí chúng ta ứng tuyển bao gồm những tiêu chuẩn gì, tuyệt nhất là nếu đấy là lần đầu các bạn đi xin việc. Bạn hãy coi thắc mắc này như thể một cơ hội để quảng bá bạn dạng thân – bạn là một sản phẩm mà người ta cần cùng giờ họ nên “tóm” bạn lại ngay.

Chú ý: Không buộc phải dùng hàng loạt tính từ biểu lộ tính cách, phẩm chất của khách hàng (ai cũng nói cách khác được). Hãy sử dụng những lấy một ví dụ thực tế.


*

Sau đấy là các cụm từ được dùng để làm trả lời. Nhưng đừng chỉ chăm chú tới mỗi cụm từ, bạn hãy xem thêm cả ví dụ để tìm ý mang đến câu trả lời của bản thân mình thêm phong phú.

a. Lớn be punctual – đúng giờ.

I’m a punctual person. I always arrive early và complete my work on time. My previous job had a lot ofdeadlines(time when you must finish something by) and I made sure that I was organized andadhered to(respected) all my jobs.

Xem thêm: Giải Đáp: Trứng Gà Công Nghiệp Ăn Chay Được Không? ? Hãy Để Hita Giải Đáp Ngay Nhé

(Tôi là một người đúng giờ. Tôi luôn đến sớm và hoàn thành công việc của mình đúng hạn. Công việc trước phía trên của tôi có khá nhiều thứ yêu cầu hạn định với tôi bảo vệ rằng tôi là một trong những người có tổ chức triển khai và chú tâm vào công việc.)

b. To lớn be a team-player – thao tác nhóm tốt.

I consider myself khổng lồ be a team-player. I like to work with other people & I find that it’s much easier lớn achieve something when everyone works together and communicates well.

(Tôi nghĩ mình là người làm việc nhóm tốt. Tôi thích thao tác làm việc với bạn khác cùng tôi thấy mọi fan cùng nhau có tác dụng và phân chia sẻ quá trình thì dễ chấm dứt hơn.)

c. Lớn be ambitious – gồm hoài bão, tham vọng.

I’m ambitious. I have always set myself goals và it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education & work experience & now I am looking for ways lớn improve myself và grow.

(Tôi bao gồm hoài bão. Tôi luôn luôn đặt kim chỉ nam và thúc ép phiên bản thân thao tác làm việc chăm chỉ. Tôi đạt được phương châm hiện tại của chính mình nhờ vào rèn luyện, học tập tập với kinh nghiệm thao tác và giờ tôi đang tìm cách trau dồi cùng phát triển bạn dạng thân.)

d. To lớn take initiative – khởi xướng.

When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I bởi it. I believe that khổng lồ be get anywhere in life, you need this quality.

(Khi có tác dụng việc, tôi luôn khởi xướng. Nếu như thấy việc nào đấy cần bắt buộc làm, tôi tự làm được mà lại không đề xuất chỉ dẫn. Tôi tin dù ở bất cứ đây cũng cần năng lực này.)

e. Lớn be proactive – chủ động.

I’m proactive. When I think about things, I vì chưng them. I like to see results và it’s important in this industry khổng lồ be proactive and responsible for your own actions.

(Tôi là người sở hữu động. Tôi nghĩ là làm. Tôi hy vọng thấy thành quả, dữ thế chủ động và tự chịu trách nhiệm với bài toán mình làm cho là yếu đuối tốt đặc trưng trong ngành này.)

d. Khổng lồ keep your cool – giữ được bình tĩnh trong hồ hết tình huống.

I think it’s really important khổng lồ be able lớn stay calm when you’re working as a reporter. It can get really stressful, but one of my greatest qualities is that I can keep my cool và I don’t allow the pressure khổng lồ get khổng lồ me, which helps me achieve all my goals và remain focused.

(Tôi nghĩ về làm phóng viên thì câu hỏi giữ được bình tĩnh rất là quan trọng. Quá trình này hoàn toàn có thể khá căng thẳng, nhưng trong những năng lực của tôi là tôi rất có thể giữ được yên tâm và tôi không để áp lực đè nặng lên mình, mà lại nó còn làm tôi xong được các kim chỉ nam và vẫn triệu tập được.)

Sau đây là những cụm từ có thể hỗ trợ các bạn trả lời thắc mắc này:

Focused (Adj)Tập trung tốtConfident (adj)Tin cậy
Problem-solver (N)Giải quyết vấn đềTeam building skills (N)Kỹ năng thao tác nhóm
Negotiate (V)Đàm phánTo have a good work ethic (V)Tinh thần làm việc xuất sắc (siêng năng, chuyên chỉ)

Hãy nhớ:Quan trọng là các bạn phải là lờiđúng trọng tâmkèm theo những “bằng chứng”chứng minh điều đó; ví như không, câu trả lời của các bạn sẽ giống như bài học kinh nghiệm thuộc lòng và rất có thể mang đi áp dụng cho phần đa trường phù hợp vậy.

Một số công ty sẽ không còn hỏi trực tiếp “điểm mạnh của bạn là gì?”, núm vào kia họ sẽ có vài bí quyết hỏi khác như sau:

Why vì chưng you think we should hire you?Why vày you think you’re the best person for this job?What can you offer us?What makes you a good fit for our company?

3 – What Are Your Weaknesses?

(Những điểm yếu của người sử dụng là gì?)

“Trời ơi! Tôi bao gồm cả đống điểm yếu ấy!”

Dĩ nhiên rồi – chẳng ai tuyệt vời nhất cả. Người nào cũng có điểm yếu, nhưng mục đích của câu hỏi này là để chất vấn xem bạn nỗ lực khắc phục điểm yếu ấy nỗ lực nào, và đặc biệt hơn cả là khả năng “tự dấn thức” bạn dạng thân của bạn.

Một thủ pháp mà bạn cũng có thể sử dụng là “biến điểm yếu kém thành ưu điểm”.

Ví dụ:nhược điểm của người tiêu dùng là dành rất nhiều thời gian cho các dự án và điều này làm tiến độ quá trình của bạn bị chững lại. Giờ các bạn sẽ biến nó thành điểm mạnh như sau:

I sometimes am slower in completing my tasks compared lớn others because I really want lớn get things right. I will double or sometimes triple-check documents và files to make sure everything is accurate (correct).

(Đôi khi tôi hoàn thành nhiệm vụ của chính mình chậm rộng so với những người dân khác vì tôi thực sự mong muốn làm đúng phần lớn việc. Tôi sẽ kiểm tra lại hồ nước sơ và tài liệu khoảng 2 hoặc 3 lần để đảm bảo an toàn mọi thứ đầy đủ đúng.)

Một thủ thuật hoàn hảo và tuyệt vời nhất nữa là hãynêu ra một yếu ớt điểm và cả cách giải quyếtcủa bạn. Phương pháp làm này minh chứng bạn luôn luôn nhận thức được bạn dạng thân và gồm ý thức sửa chữa thay thế những điều không được giỏi đó => ghi điểm cực giỏi trong mắt nhà tuyển dụng.

Ví dụ:nếu chúng ta là tín đồ làm việc không tồn tại tổ chức.

I have created atime-management system, which allows me to các mục all my duties and organize my deadlines so I have a clearer idea of what I need lớn do.

(Tôi tạo thành một hệ thống làm chủ thời gian cho phép tôi liệt kê toàn bộ các trách nhiệm và đặt thời hạn hoàn thành, chính vì như vậy tôi sẽ sở hữu được một khái niệm ví dụ mình đề nghị làm gì.)

Ngoài ra chúng ta cũng có thể học nói bớt nói kị trong giờ Anh để khi nói đến một yếu điểm nào đó một cách thoải mái và tự nhiên và giúp công ty tuyển dụng ấn tượng tốt rộng với bạn.

4 – Why Did You Leave Your Last Job?

(Tại sao các bạn lại nghỉ chỗ làm cũ?)

Nếu đó là lần đầu các bạn đi xin câu hỏi thì đơn vị tuyển dụng sẽ không còn hỏi câu này.

Tuy nhiên, nếu bạn đã sở hữu kinh nghiệm thao tác rồi thì nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu lý do chúng ta nghỉ việc. Bạn bị đào thải hay tự nguyện nghỉ, hay thậm chí là cắt giảm nhân lực?

Nếu là tự nguyện nghỉ, điều buổi tối kị là nói xấu sếp và công ty cũ (kể cả đó là việc thật đi chăng nữa). Điều này sẽ khiến cho người vấn đáp có cái nhìn thiếu thiện cảm về bạn.

Xem thêm: Top 14 Phần Mềm Quay Video Game Nhẹ, Tốt Nhất Cho Máy Tính, Phần Mềm Quay Video Game Nhẹ

Nếu chúng ta cứ thao thao bất hay “kể tội” sếp và doanh nghiệp cũ của chính bản thân mình thì người phỏng vấn sẽ thắc mắc liệu sau này khi bỏ các bước ở đây, bạn có lại đề cập xấu họ tốt không?

Bạn vẫn rơi vào một tình cố kỉnh rất cực nhọc xử nếu công ty cũ của chúng ta lại chính là đối tác hay người sử dụng quan trọng của khách hàng đang vấn đáp bạn. Bất cứ điều gì cũng hoàn toàn có thể xảy ra, trái khu đất tròn mà lại bạn. Chúng ta sẽ nghi hoặc về năng lực làm việc của doanh nghiệp khi các bạn ghét quý khách hàng tương lai của bản thân mình như vậy.