Khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì

     

Bạn nhận được thông báo phỏng vấn từ công ty tuyển dụng? Xin chúc mừng bạn. Nhưng bạn chắc chắn sẽ cảm thấy hồi hộp cùng lo lắng đến buổi Interview tiếp đó? Cần phải làm những gì khi mặt đối mặt với công ty tuyển dụng? tất cả kỹ năng nào góp tôi bao gồm thể tự tin với tạo ấn tượng tốt hơn?

Bài viết này Maison Office sẽ giới thiệu 21 kỹ năng giành cho người đi phỏng vấn nhưng bạn ko thể bỏ qua. Hãy cùng công ty chúng tôi tìm hiểu:


1. Lời khuyên nhủ trước buổi phỏng vấn2. Lời khuyên trong những lúc phỏng vấn3. Lời khuyên nhủ sau cuộc phỏng vấn

Lời khuyên trước buổi phỏng vấn

Trước khi đi phỏng vấn, bạn buộc phải dành thời gian cho những việc như sau:

Nhiều lúc kỹ năng không phải ưu tiên số một để các doanh nghiệp tuyển chọn người tài, sự phù hợp với vị trí cần tuyển mới là điều quan tiền trọng hơn cả.

Bạn đang xem: Khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì

2. Tập trả lời một số câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn. bao gồm một số câu hỏi chắc chắn sẽ gồm mặt trong buổi Interview, như: “Bạn hãy nội dung một chút về bản thân mình? Tại sao bạn lại hứng thú với vị trí tuyển dụng này?”.

Khi bạn ứng biến nhanh với những câu hỏi, bạn đang thể hiện mình là một người tất cả khả năng xử lý cùng xoay chuyển những tình huống bất ngờ một cách nhanh chóng.

3. Đọc lại bản tế bào tả công việc (Job Description). bởi vì doanh nghiệp muốn tuyển người phù hợp mang đến vị trí trống, họ chắc chắn sẽ nhìn nhận coi bạn đáp ứng đủ những yêu cầu nhưng họ đã liệt kê trong bản tế bào tả công việc.

Việc đọc lại kỹ những tin tức này cùng gắn kết những điều bạn gồm thể đáp ứng được là cần thiết để gây ấn tượng cho những HR.

4. Sử dụng phương pháp STAR để trả lời câu hỏi phỏng vấn. Phương pháp STAR bao gồm: Situation (Tình huống), Task (Nhiệm vụ), kích hoạt (Hành động) với Result (Kết quả). Nó tương ứng với phương pháp mà bạn trả lời cho một câu hỏi hóc búa trong buổi Interview.

Ví dụ: Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn: “Bạn đã từng gặp thử thách gì ở vị trí công việc cũ?”. Rất nhiều bạn lo lắng với câu hỏi này.

*

Một biện pháp đơn giản, bạn chỉ cần vận dụng phương pháp STAR để xua chảy nỗi lo: Đầu tiên, bạn nêu ra tình huống mà lại bạn cho là tương đối khó khăn ở công ty cũ (S). Tiếp đó, bạn liệt kê những nhiệm vụ (T) với giải pháp bạn thực hiện để xử lý những nhiệm vụ bên trên (A). Cuối cùng, những hành động của bạn đã đem lại kết quả như thế làm sao đối với nhiệm vụ được giao (R).

5. Tập luyện trước với người quen. Rõ ràng, việc đối đáp trực tiếp sẽ góp bạn đỡ bỡ ngỡ hơn khi bước vào vòng phỏng vấn thực tế. Bạn bao gồm thể tập luyện trước với người thân quen (như bạn bè, gia đình, người thân) để chuẩn bị trung ương thế trước khi chủ yếu thức “lên giàn”.

6. Chuẩn bị sẵn list Reference (người tham khảo). vào một số trường hợp, nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp tới họ danh sách người tham khảo khi cần xác nhận thông tin.

Đây là bước cần thiết để doanh nghiệp tất cả thể xác thực những điều bạn đã liệt kê vào CV bao gồm đúng với sự thật hay không. Bạn phải lưu trọng tâm tới điều này.

7. Chuẩn bị các câu hỏi tình huống. Đừng nghĩ rằng buổi phỏng vấn chỉ luân phiên quanh kỹ năng với những điều bạn có tác dụng được để đáp ứng các yêu cầu liên quan tới vị trí tuyển dụng. Bên tuyển dụng rất có thể sẽ chạy thử trực tiếp năng lực của bạn bằng một tình huống làm sao đó.

*

Vì vậy, hãy vận dụng kiến thức và cả gớm nghiệm của bản thân để vượt qua những câu hỏi hắc búa dạng này.

9. Đừng quên chuẩn bị câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là một cuộc đối thoại 2 chiều. Đừng quên chuẩn bị những câu hỏi hợp lý để có thể khai quật thêm những thông tin quan trọng liên quan tới doanh nghiệp và vị trí bạn đang ứng tuyển, như:

Anh có thể giải thích thêm về nhiệm vụ công việc hàng ngày của tôi?Những phẩm chất làm sao tôi cần phải gồm để phù hợp với vị trí này?Với vị trí công việc này, tôi có thể đo lường hiệu quả công việc của tôi thông qua những phương thức nào?Phòng ban nào tôi thường xuyên phải làm việc cùng?Quy trình công việc sẽ như thế nào?Những thử thách tôi phải trải qua lúc nhận vị trí công việc này?

Lời khuyên trong những lúc phỏng vấn

Để bao gồm được buổi phỏng vấn thành công, bạn bắt buộc cân nhắc một số khía cạnh sau:

9. Lựa chọn trang phục yêu thích hợp mang lại buổi phỏng vấn. Bạn thường sẽ chỉ có khoảng 15 – trăng tròn phút để tạo ấn tượng tốt với bên tuyển dụng trước lúc trở thành một trong mặt hàng chục, hàng trăm người khác trong danh sách ứng viên ứng tuyển.

*

Vì thế, trang phục cơ mà bạn “diện kiến” hội đồng tuyển dụng là quan lại trọng để thể hiện bản thân là người tất cả nghiên cứu trước văn hóa doanh nghiệp và phong cách đặc trưng của môi trường văn chống đó.

10. Đem theo giấy cây bút và CV. Đầu tiên, bạn cần photo ít nhất 2-3 bản CV của bản thân để đưa cho các thành viên của hội đồng tuyển dụng trước buổi Interview. Đây là bí quyết để bạn tạo ấn tượng tốt cùng gián tiếp nhấn mạnh những kỹ năng cơ mà bạn gồm cho đơn vị tuyển dụng.

Cuộc phỏng vấn có thể bao gồm những câu hỏi dồn dập từ những thành viên vào hội đồng tuyển dụng. Bạn hãy chuẩn bị giấy cây viết để nắm được ý của tất cả những câu hỏi đó.

Tránh sử dụng điện thoại để chú ý bởi điều đó thể hiện sự thiếu siêng nghiệp vào bạn.

Xem thêm: Top 5 Cửa Hàng Máy Bay Điều Khiển Từ Xa Giá Rẻ Hà Nội (04/2022)

11. Tới địa điểm phỏng vấn sớm trước 10 – 15 phút so với giờ hẹn. lúc tới địa điểm diễn ra buổi phỏng vấn sớm, bạn tất cả thể bao gồm cơ hội quan giáp được môi trường có tác dụng việc thực tế ở nơi đây để thể hiện phong cách cá nhân một biện pháp phù hợp.

Ngoài ra, việc khởi hành sớm cũng góp bạn hạn chế tất cả những tác động từ phía bên ngoài có thể có tác dụng ảnh hưởng tới bạn như: tắc đường, va chạm giao thông,…

12. Vẻ quanh đó chững chạc, gọn gàng. Đừng quên vẻ xung quanh cũng sẽ là một điểm cộng của bạn tới bên tuyển dụng. Tóc tai gọn gàng, giày dép, trang phục lịch sự, kiểu cách chững chạc là những điều bạn cần thực hiện để ghi điểm trong mắt hội đồng phỏng vấn.

13. Thể hiện thái độ tôn trọng với bất kỳ ai bạn bắt gặp. bên tuyển dụng gồm thể chăm chú thái độ của bạn đối với những người cơ mà bạn bắt gặp trước, vào và sau khi cuộc phỏng vấn diễn ra.

14. Trả lời phỏng vấn với một phong cách thật tự tin. Sự tự tin biểu hiện từ giọng nói cho tới cử chỉ sẽ khiến hội đồng tuyển dụng có cảm tình với bạn nhiều hơn. Trước lúc vào phỏng vấn, hãy nhớ hít một hơi thật sâu để tạo cho bạn một phong thái tự tin nhất gồm thể.

*

Ngoài ra, giao tiếp với họ bằng mắt với nụ cười, bắt tay thì đừng quá chặt và cũng đừng vượt lỏng.

15. Thái độ tích cực với sự thực lòng sẽ tạo được cảm tình với người phỏng vấn. Với thái độ cầu tiến với thành thực, đơn vị tuyển dụng sẽ tất cả cảm tình cùng dễ dàng đón nhận bạn là thành viên mới vào “gia đình” của họ hơn.

16. Trả lời câu hỏi phỏng vấn một bí quyết trung thực. Với bất kỳ câu hỏi nào, bạn cần phải trả lời một giải pháp trung thực, có sao nói vậy.

Đừng quên rằng, bên tuyển dụng vẫn còn danh sách người tham khảo (Reference List) để xác minh bạn gồm đang nói thật giỏi không.

17. Gắn kết câu trả lời với những phẩm chất mà bạn đang có. Với mỗi câu trả lời phỏng vấn, bạn cần phải liên hệ chúng với những phẩm chất với thành tựu nhưng mà bạn đang có.

Bạn bắt buộc nhớ: nhà tuyển dụng đang cần tìm kiếm người phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng, không phải là người tài giỏi nhất. Vày thế, những điểm gắn kết kể trên phải tương quan mật thiết với bản tế bào tả công việc đã được liệt kê sẵn.

18. Câu trả lời của bạn phải đúng trọng tâm, không lan man. Thời gian giành cho buổi phỏng vấn tất cả hạn. Bạn ko thể nào dành cả tiếng đồng hồ để liệt kê những giải pháp cần thiết đến tình huống họ đặt ra.

Câu trả lời cho những câu hỏi hóc búa yêu cầu thật xúc tích, ngắn gọn với đặc biệt là đi đúng trọng tâm.

19. Đừng nói điều tiêu cực về doanh nghiệp trước đây của bạn. Doanh nghiệp như thế nào cũng muốn thuê người nhân lực có thể góp bạn giải quyết mọi vấn đề, ko phải là ngồi than thân trách phận vày những vấn đề mà lại bạn cảm thấy ko hài lòng.

Hãy tập trung vào những điều bạn học hỏi được cùng những phương hướng tiếp theo để bạn vạc triển bản thân.

Lời khuyên sau cuộc phỏng vấn

Sau cuộc phỏng vấn, đây là những công việc bạn yêu cầu thực hiện:

20. Hỏi nhà tuyển dụng về những bước tiếp theo. Sau cuộc phỏng vấn, bạn tất cả quyền được hỏi về giai đoạn tiếp theo trong quy trình tuyển dụng, như: nếu trúng tuyển, bạn sẽ trải qua những vòng tuyển dụng nào tiếp theo; nếu không trúng tuyển, có thông tin email như thế nào gửi đến bạn tốt không?

21. Gửi thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Thư cảm ơn là điều cần thiết để bạn nổi bật vào mắt bên tuyển dụng. Khi bạn tham gia phỏng vấn vào buổi sáng, gửi thư vào buổi chiều là hợp lý.

Xem thêm: Cách Làm Ớt Khô Xào Ăn Phở Chất Lượng Tại Nhà, Cách Làm Ớt Khô Xào Ăn Phở, Bún Riêu Cực Đơn Giản

Nếu bạn phỏng vấn vào buổi tối, sáng sau gửi thư vẫn ổn. Lý tưởng nhất là bạn gồm thể gửi thư tới từng member trong hội đồng. Điều này đòi hỏi bạn phải xin card visit của từng người sau buổi Interview.

Trên đây là những điều bạn cần lưu ý trước, trong và sau thời điểm tham gia một buổi phỏng vấn tuyển dụng. Hy vọng bạn gồm thể áp dụng nhuần nhuyễn những kỹ năng phỏng vấn xin việc trên vào thực tiễn. Chúc bạn thành công!